Formation continue professionnelle Spécialité Gestion des Ressources Humaines IAE Toulouse

Spécialité Gestion des Ressources Humaines

Master MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Spécialité Gestion des Ressources Humaines

Nature :

Formation diplômante Master 2

Niveau de recrutement :

Bac + 4

Durée de la formation :

2 semestres

Niveau de sortie :

Bac + 5

Accessible en :

Formation continue

Contacts

Responsable

Caroline MANVILLE
Maître de Conférences

Responsable administratif

Sophie LAPASSE
master2.ressourceshumaines-fc@iae-toulouse.fr

Candidature en ligne

En savoir plus :

Syllabus

Présentation générale

Le Master 2 Management des Ressources Humaines spécialité "Gestion des Ressources Humaines" a pour but de faire acquérir à des professionnels de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines une vision globale de la fonction RH, et d’approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.

Les compétences développées sont aussi bien pratiques que théoriques. Elles doivent amener les stagiaires à être capables de réaliser une analyse critique des situations rencontrées et à élaborer et mettre en oeuvre des projets de GRH.

La scolarité est organisée sur une année universitaire, les cours sont regroupés, 3 jours par mois (7 UE), de Septembre à Juin.Des programmes de conférences (à l’initiative des intervenants mais aussi des stagiaires) sont organisés le long de l’année. Ils complètent les cours et sont l’occasion de rencontres avec des professionnels de la fonction RH des entreprises de la région.

Modalités d'accès

L'accès à cette spécialité est ouvert aux personnes relevant du statut de la Formation Professionnelle Continue :

Titulaires d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou plus ;
Et/ou bénéficiant d’une expérience professionnelle certaine (6 ans minimum) et s’inscrivant dans une démarche de VAP (entretien avec un jury spécifique).

Cette formation prolonge le Master 1 Management des Ressources Humaines donnant ainsi la possibilité aux stagiaires du Master 1 de compléter leur cursus, et de le valider par l’obtention d’un diplôme d’Etat de niveau M2.

Les dossiers de candidature sont examinés par un jury constitué d’universitaires et de professionnels.

Programme

UE1 - Management des hommes et des équipes
Formation, recrutement et intégration, appréciation des personnes, gestion des carrières et mobilité, comportement organisationnel

UE2 - Droit social et relations professionnelles
Droit du travail, obligations, conditions de travail et santé au travail, Conditions de travail, santé au travail. Négociations avec les IRP.

UE3 - Management des rémunérations
Politique de rémunération, périphériques légaux, épargne salariale, gestion de la masse salariale.

UE4 - E-RH et communication interne
Communication interne et E-RH,SI-RH(SAP)

UE5 - Politique RH et changement organisationnel
Stratégie RH et changement, GPEC, RSE.

UE6 - Anglais

UE7 - Mémoire professionnel

Insertion Professionnelle

Cette spécialité prépare aux métiers suivants :

Responsable des Ressources Humaines en PME ;
Collaborateur du DRH en grande entreprise.

Partenariats

Cette formation repose sur un partenariat privilégié avec les entreprises suivantes :

Groupe Merlane,
ASFO de l’Adour ;
APAJH ;
Cie des coteaux de Gascogne ;
CS Systèmes d’information ;
GEFIROGA ;
Guyenne et Gascogne ;
Motorola ;
SAGEM ;
Turbomeca.

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