Le Master Management des Ressources Humaines a pour but de faire acquérir à des professionnels de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines, une vision globale et transversale de la fonction RH et de développer et d’approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
Les compétences développées sont aussi bien pratiques que théoriques. Elles doivent amener les stagiaires à être capables de réaliser une analyse critique des situations rencontrées et à élaborer et mettre en oeuvre des projets de GRH.
La scolarité est organisée sur une année universitaire, les cours sont regroupés, 3 jours par semaine (11 modules), de Septembre à Juin.
Conditions d'admission
Le M2 MRH est ouvert aux personnes relevant du statut de la Formation Professionnelle Continue,
- titulaires d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou plus.
- non titulaires d’un tel diplôme mais bénéficiant d’une expérience
professionnelle certaine (6 ans minimum) et s’inscrivant dans une
démarche de VAP (entretien avec un jury spécifique).
Cette formation prolonge le Master 1 Management des Ressources Humaines , donnant ainsi la possibilité aux stagiaires du Master 1 de compléter leur cursus et de le valider par l'obtention d'un diplôme d'Etat de niveau M2.
Les dossiers de candidature sont examinés par un jury constitué d'universitaires et de professionnels.
Programme
UE1 - Management des hommes et des équipes : - Formation, recrutement et intégration, appréciation des personnes, gestion des carrières et mobilité, comportement organisationnel
UE2 - Management des rémunérations - Politique de rémunération, périphériques légaux, épargne d'entreprise et retraite
UE3 - E-RH et communication interne
UE4 - Droit du travail et des obligations légales - relations professionnelles, relations individuelles, licenciement, PSE
UE5 - Stratégie RH et changement organisationnel - Stratégie et changement, RSE, GPEC
