Il
s’agit d’un contrat en CDD, éventuellement en CDI associé à une
formation en alternance. Normalement la mission spécifiée dans le
contrat de travail doit être cohérente avec la formation suivie.
Idéalement,
vous devez conclure un CDD d’une période minimale de 20 mois de façon à
couvrir la durée d’un parcours de Master (deux années universitaires).
Comme
des salariés ordinaires, vous travaillez dans votre entreprise la
semaine mais suivez en plus les cours du M1 qui ont lieu le vendredi de
14 à 20h et souvent le samedi matin. Ce format présente plusieurs
avantages :
- Vous êtes rémunérés au minimum à 80% du SMIC et pouvez ainsi financer vos études ;
-
Vous acquerrez une expérience professionnelle solide, liée à votre
formation, qui représentera un atout sérieux pour votre insertion
professionnelle ;
- A la condition d’obtenir votre année de M1, vous poursuivez vos études en M2 en suivant le même principe.
Votre employeur peut bénéficier de plusieurs avantages susceptibles de le convaincre :
- une exonération partielle et progressive de ses cotisations patronales ;
- une prise en charge partielle du coût de la formation ;
-
le temps de votre contrat, vous n’êtes pas pris en compte dans son
effectif, votre embauche n’a pas d’effet sur les dispositions du Droit
du travail liées au nombre d’employé.
Votre employeur doit signer une convention de formation avec l’IAE.
> Pour plus d’information, vous pouvez consulter :
- La page consacrée à la professionnalisation sur le site du Pôle Emploi et la présentation de synthèse ;
- Le site du ministère du travail sur lequel vous pouvez trouver le formulaire du contrat de professionnalisation ;