Présentation générale

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH

Faire le lien entre les différents domaines de la fonction Ressources Humaines dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire

Positionner la fonction Ressources Humaines dans son rôle d’appui au management de l’entreprise

Actualiser les connaissances de professionnels de la fonction  Ressources Humaines

La scolarité est organisée sur une année universitaire, les cours sont regroupés, 3 jours par mois (7 modules), de septembre à juin.

Programme

Il s’agit d’un cycle de formation continue qui s’articule autour :

- de séminaires où sont examinés des cas concrets avant de pouvoir donner lieu à analyse plus théorique par la suite.

- de la conduite d’un projet professionnel dans l’entreprise de chaque stagiaire

• UE1 - Management des ressources humaines
• UE2 - Gestion administrative des ressources humaines
• UE3 - Droit du Travail et obligations légales
• UE4 - Stratégie
• UE5 - Management des hommes et des équipes
• UE6 - Systèmes d’information
• UE7 - Projet professionnel

 

NB : Ces UE constituent à une partie du programme du Master 1 MRH (cours communs)

Syllabus détaillé (format pdf)

Carrières

Groupe MERLANE, ASFO de l’Adour, CS Systèmes d’information, GEFIROGA, SAGEM, Cie des coteaux de Gascogne…

Conditions d'admission

Le Diplôme Universitaire « Management des Ressources Humaines » est ouvert aux collaborateurs d’organisations publiques ou privées de tous secteurs d’activités.

Il n’y a pas de pré-requis académique spécifique. Le jury de sélection examinera les candidatures en tenant compte en particulier de l’expérience professionnelle du candidat, de sa motivation et de la nature de son projet.
Les dossiers seront examinés par un jury composé d’universitaires et de professionnels. Chaque candidat sera convoqué pour un entretien oral.

Contact

Katia Dautry - Formation Continue IAE
2 rue du Doyen Gabriel Marty - 31042 Toulouse cedex 9
Tél. 05 61 63 56 18
>  katia.dautry@iae-toulouse.fr