Sujet : Les modérateurs et médiateurs de la relation entre l'intangibilité perçu d'un bien et le risque perçu lié à l'achat dans le contexte de l'environnement électronique.
Sujet : Transversalité organisationnelle et développement des pratiques de gestion par les compétences : construction et validation d’une échelle de mesure
Sujet : L’influence des valeurs dans la perception de la responsabilité sociale d’entreprise en tant qu’élément de communication corporate : proposition de modèle.
Sujet : Les déterminants de la perception de la compétitivité de l'Entreprise et stratégie de "mise à niveau" face au marché de l'Union européenne: le cas des PMI tunisiennes
Sujet : politique comptable des dirigeants et détermination de la parité d’échange dans les fusions-absorptions françaises : le cas des sociétés absorbantes.
Sujet : La dimension humaine de l’entreprise agile : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d’agilité.
Sujet : Le management des risques : une gestion socio-cognitive. Une recherche finalisée à destination des « risk-managers ». A partir d’une action de gestion des risques à la SNCF
Sujet : L’influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants : le rôle des réseaux sociaux dans les entreprises françaises côtées.
Sujet : processus d’influence de la téléprésence dans une publicité en ligne sur la formation de l’attitude à l’égard du produit. Essai de modélisation.
Sujet : Contrôle, pilotage et évaluation de l'action publique locale : Un essai de modélisation appliquée dans le domaine des politiques sociales départementales.
Sujet : Etude des déterminants de l'orientation client du personnel en contact avec la clientèle dans l'entreprise de services. Application au domaine bancaire
Sujet : Le rôle des relations avec le supérieur hiérarchique, les collègues de travail et l’organisation dans la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés : une approche en terme d’échange social
Sujet : Proposition d’un modèle de pilotage de la performance pour les organisations en quête de transversalité. L’exemple du déploiement d’un ERP dans une entreprise du secteur de l’industrie pharmaceutique
Sujet : Définition des besoins types en intelligence économique par profil de PME. Une étude combinant les deux méthodes quantitatives et qualitatives sur les PME de Midi-Pyrénées.
Sujet : Contribution à la connaissance de l'élaboration du programme individuel de formation dans le cadre de la loi du 4 mai 2004 : l'exemple du secteur aéronautique et spatial en Midi-Pyrénées
Sujet : Effets de discours sur l’engagement d’entreprise en développement durable : proposition conceptuelle appliquée au cas d’une entreprise de la grande distribution.
Sujet : L’évaluation de la performance perçue de la fonction systèmes d’information : cas de la branche dermo-cosmétique d’un groupe pharmaceutique international
Sujet : Le succès des alliances stratégiques dans le secteur des télécommunications : Un modèle d'évaluation avec la méthode des équations structurelles.
Sujet : Perception et réduction du risque lors de l'achat de produits alimentaires en grande distribution : facteurs d'influence et rôle de la confiance
Sujet : Perception de l'efficacité de la formation continue à travers l'analyse des facteurs explicatifs des budgets correspondants : cas des entreprises industrielles marocaines
Sujet : La certification des compétences et l'évaluation des acquis professionnels. Classification des savoirs par niveaux de formalisme : une analyse typologique
